Arbeitsbedingungen in der Denkmalpflege
Best Practice aus Essen
Identifier (Artikel)
Abstract
Der Beitrag untersucht strukturelle Probleme der Denkmalpflege in Nordrhein-Westfalen wie die unzureichende Personalausstattung, fehlende Fachqualifikationen und mangelhafte Inventarisierung seit den 1980er Jahren. Am Beispiel der Unteren Denkmalbehörde Essen werden Lösungsansätze aufgezeigt: Öffnung für Geisteswissenschaftler:innen, eigene Inventarisationsstellen, studentische Hilfskräfte und eine nachhaltige Arbeitsteilung zwischen Fachbereichen verbessern die Arbeitsbedingungen erheblich.
Schlagwörter:
Denkmalpflege NRW, Behördenstruktur Denkmalschutz, Fachkräftemangel Denkmalbehörde
Statistiken
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Sprache
de
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